{"id":72481,"date":"2012-10-19T12:23:25","date_gmt":"2012-10-19T16:23:25","guid":{"rendered":"http:\/\/preprod.olympic.ca\/?p=45036"},"modified":"2012-10-19T12:23:25","modified_gmt":"2012-10-19T16:23:25","slug":"chris-overholt","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/preprod.olympic.ca\/olympique\/presse\/chris-overholt\/","title":{"rendered":"Chris Overholt"},"content":{"rendered":"<p><em>Le chef de la direction et secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Comit\u00e9 olympique canadien, Chris Overholt, parle \u00e0 une audience pendant le forum de l\u2019Association of Sport Performance Centres \u00e0 l\u2019universit\u00e9 de Toronto le 19 octobre 2012.<\/em><!--more--><\/p>\n<ul>\n<li><em>VID\u00c9O D\u2019OUVERTURE NO 1<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>BONJOUR TOUT LE MONDE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>J\u2019AIMERAIS TOUT D\u2019ABORD REMERCIER LE FORUM CONTINENTAL DES AM\u00c9RIQUES DE L\u2019ASSOCIATION OF SPORT PERFORMANCE CENTRES POUR SON INVITATION.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>SI VOUS \u00caTES TOUS PR\u00c9SENTS AUJOURD\u2019HUI, C\u2019EST PARCE QUE VOUS COMPRENEZ PARFAITEMENT QUE LA FORCE D\u2019UNE ENTREPRISE REPOSE SUR L\u2019\u00c9TABLISSEMENT DE RELATIONS DE CONFIANCE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>LA CONFIANCE MUTUELLE ET L\u2019EXP\u00c9RIENCE SONT LA BASE DES RELATIONS LES PLUS DURABLES ET AU COEUR DES OP\u00c9RATIONS COURONN\u00c9ES DE SUCC\u00c8S.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>JE SUIS CONVAINCU QUE VOUS \u00caTES PR\u00c9SENT PARCE QUE VOUS B\u00c2TISSEZ VOUS-M\u00caME CE TYPE DE RELATIONS AVEC LES AUTRES INTERVENANTS DE LA COMMUNAUT\u00c9 SPORTIVE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>ET PARCE QUE VOUS \u00caTES CONSCIENT QUE LES POSSIBILIT\u00c9S DE VOUS RASSEMBLER ET D\u2019APPRENDRE \u00c0 FAIRE S\u2019\u00c9PANOUIR VOS RELATIONS SONT ESSENTIELLES \u00c0 VOTRE SUCC\u00c8S.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>BIEN ENTENDU, AU COC, NOUS PENSONS QUE C&rsquo;EST TOUJOURS UN BONHEUR DE RENCONTRER DES PERSONNES INTELLIGENTES QUI COMPRENNENT ET FAVORISENT DES VALEURS COMME LA RESPONSABILIT\u00c9, L\u2019INNOVATION ET L\u2019INCIDENCE DU D\u00c9VELOPPEMENT DE LEADERS.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>C\u2019EST UN PLAISIR D\u2019\u00caTRE PARMI VOUS AUJOURD\u2019HUI.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>&lt;Pause&gt;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>J\u2019AIMERAIS TOUT D\u2019ABORD COMMENCER EN VOUS EXPLIQUANT COMMENT J\u2019EN SUIS VENU \u00c0 OCCUPER CE POSTE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>COMME CERTAINS D\u2019ENTRE VOUS LE SAVENT PEUT-\u00caTRE, JE SUIS UN NOUVEAU VENU DANS LA GRANDE FAMILLE DU SPORT CANADIEN.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>J\u2019AI COMMENC\u00c9 MA CARRI\u00c8RE DANS LE DOMAINE DES ASSURANCES. EN 1989, J\u2019AI OBTENU UN EMPLOI DE REPR\u00c9SENTANT COMMERCIAL POUR LA LONDON LIFE \u00c0 TORONTO.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>J\u2019AI FAIT QUELQUES D\u00c9TOURS AVANT D\u2019ARRIVER AU COC, MAIS ON NE SAIT JAMAIS CE QUE LA VIE NOUS R\u00c9SERVE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>J\u2019AI EU LA CHANCE D\u2019ACQU\u00c9RIR UNE PR\u00c9CIEUSE EXP\u00c9RIENCE DANS LE DOMAINE DU SPORT PROFESSIONNEL EN AM\u00c9RIQUE DU NORD, PLUS PARTICULI\u00c8REMENT AUPR\u00c8S DE LA NFL, DE LA LNH ET DE LA NBA.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>J\u2019AI LA CONVICTION QUE LES OCCASIONS QUI M&rsquo;ONT \u00c9T\u00c9 OFFERTES AU COURS DE MA CARRI\u00c8RE L\u2019ONT \u00c9T\u00c9 EN GRANDE PARTIE \u00c0 CAUSE DES COMP\u00c9TENCES QUE J\u2019AI ACQUISES PENDANT LES PREMI\u00c8RES ANN\u00c9ES DE MA CARRI\u00c8RE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>C\u2019EST AUSSI \u00c0 CETTE \u00c9POQUE QUE J\u2019AI APPRIS CERTAINES GRANDES LE\u00c7ONS EN MATI\u00c8RE DE LEADERSHIP.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>EN FAIT, C\u2019EST PENDANT UNE CONF\u00c9RENCE DE L\u2019\u00c9QUIPE DES VENTES EN 1989 QUE J\u2019AI COMPRIS L\u2019UNE DES GRANDES V\u00c9RIT\u00c9S DE LA VIE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u00ab\u00a0LE CHANGEMENT EST IN\u00c9VITABLE, MAIS LA CROISSANCE EST UN CHOIX\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>SI VOUS ME LE PERMETTEZ, J\u2019AIMERAIS VOUS FAIRE PART DE L\u2019HISTOIRE DES 28 DERNIERS MOIS DU COMIT\u00c9 OLYMPIQUE CANADIENS.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>NOUS AVONS TRAVERS\u00c9 UNE P\u00c9RIODE DE GRANDS CHANGEMENTS ET JE SUIS TR\u00c8S HEUREUX DE VOUS APPRENDRE QUE NOUS AVONS TOUS GRANDI, AU PROPRE COMME AU FIGUR\u00c9.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>MAIS PLUS IMPORTANT ENCORE, NOUS NOUS SOMMES RENDU COMPTE QUE L\u2019\u00c9LAN QUI NOUS A \u00c9T\u00c9 DONN\u00c9 EST NON SEULEMENT UNE CHANCE EXTRAORDINAIRE POUR LE MOUVEMENT OLYMPIQUE CANADIEN, MAIS AUSSI QUE CHACUN D\u2019ENTRE NOUS A LA RESPONSABILIT\u00c9 DE VEILLER \u00c0 CE QU&rsquo;ON EN TIRE LE MAXIMUM.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>DONC ENCORE UNE FOIS, SI VOUS ME LE PERMETTEZ, J\u2019AIMERAIS VOUS RACONTER LES PREMIERS CHAPITRES DE LA NOUVELLE HISTOIRE QUE LE COC \u00c9CRIT AU PR\u00c9SENT.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>MAIS TOUT D\u2019ABORD, UN PEU DE CONTEXTE\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>VANCOUVER \u2013\n<ul>\n<li>A CHANG\u00c9 LA DONNE<\/li>\n<li>A FAIT LA PREUVE QU\u2019IL \u00c9TAIT POSSIBLE DE DONNER UNE NOUVELLE ORIENTATION DURABLE AU MOUVEMENT.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>UNE COLLECTION INOU\u00cfE DE RESSOURCES<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>UNE DES MARQUES LES PLUS PUISSANTES AU MONDE : LES ANNEAUX OLYMPIQUES<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>LE SPORT A UN EFFET RASSEMBLEUR. IL TRANSCENDE LES CULTURES ET UNIT LES PERSONNES \u2013 JEUX OLYMPIQUES<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>C\u2019EST UNE COMMUNAUT\u00c9 RASSEMBLANT DES PERSONNES EXCEPTIONNELLEMENT DOU\u00c9ES QUI R\u00c9FL\u00c9CHISSENT \u00c0 L\u2019EXCELLENCE DANS LA PERFORMANCE, \u00c0 L\u2019INT\u00c9GRIT\u00c9 ET \u00c0 LA DISCIPLINE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>SIMPLEMENT DIT \u2013 UN LABORATOIRE DE LEADERSHIP.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>C\u2019EST UNE MARQUE EXTRAORDINAIRE QUI PARLE ET SE D\u00c9FINIT PAR ELLE-M\u00caME ET QUI \u00c9CRIT SA PROPRE HISTOIRE, DE FA\u00c7ON PARFOIS SPECTACULAIRE. MAIS, C\u2019EST SURTOUT UNE MARQUE VIVANTE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>NOS ATHL\u00c8TES EN SONT L\u2019INCARNATION.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>ELLE EST COMPLEXE ET TOUT EN PROFONDEUR.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>C\u2019EST UNE MOSA\u00cfQUE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>NOUS\u00a0SOMMES LE COC.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>DIVERSIT\u00c9 CULTURELLE<\/li>\n<li>DES QUATRE COINS DE NOTRE GRAND PAYS<\/li>\n<li>LE REFLET DE L\u2019ESPRIT DE NOTRE PAYS<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>NOS POSSIBILIT\u00c9S SONT INFINIES.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>MAIS C\u2019EST \u00c9GALEMENT UNE TR\u00c8S GRANDE RESPONSABILIT\u00c9.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>QU\u2019EN FERONS-NOUS\u2026.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>MAIS AVANT D\u2019EN PARLER, QUELQUES MOTS SUR LE CONTEXTE, LA CULTURE, L\u2019IMPORTANCE QUE NOUS ACCORDONS \u00c0 NOS MEMBRES ET CERTAINS PRINCIPES DE BASE QUE NOUS AVONS APPLIQU\u00c9S.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>SOUS PLUSIEURS ASPECTS, CES PRINCIPES ONT SERVI DE R\u00c9F\u00c9RENCE AU MOMENT DE PRENDRE DES D\u00c9CISIONS. ILS SONT \u00c9GALEMENT LES VALEURS QUI SOUTIENNENT NOTRE STRUCTURE DE PRISE DE D\u00c9CISION ET J\u2019Y REVIENDRAI PLUS TARD.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>QUELS SONT CES PRINCIPES?<\/li>\n<\/ul>\n<p>&lt;DIAPOSITIVE #&gt;<\/p>\n<ul>\n<li>IL FAUT BIEN COMPRENDRE QUE LA RESPONSABILIT\u00c9 EST AU COEUR DES VALEURS DE L\u2019ORGANISME.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>&lt;PAUSE&gt;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>IL EST IMPORTANT DE FAVORISER UN ENVIRONNEMENT FAVORISANT LA COLLABORATION \u00c0 TOUS LES NIVEAUX ET UNE PHILOSOPHIE O\u00d9 IL EST CORRECT DE REMETTRE LA NORME EN CAUSE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>&lt;PAUSE&gt;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>QUOTIDIENNEMENT, NOUS METTONS L\u2019ACCENT SUR L\u2019ID\u00c9E\u00a0<em>ET<\/em>L\u2019ACTION N\u00c9CESSAIRE\u00a0POUR AM\u00c9LIORER SANS CESSE NOTRE ORGANISME\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>TOUT EN \u00c9TANT CONSCIENT QUE LES PLUS PETITES \u00c9TAPES PEUVENT MENER \u00c0 DES CHANGEMENTS IMPORTANTS.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>&lt;PAUSE&gt;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>LE\u00a0POUVOIR DE LA DYNAMIQUE\u00a0: SAVOIR RECONNA\u00ceTRE LE BON MOMENT ET SAISIR LA BALLE AU BOND;\u00a0ET<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>L\u2019IMPORTANCE DE TOUJOURS TROUVER UN C\u00d4T\u00c9 POSITIF, PEU IMPORTE LA SITUATION\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>MAIS EN GARDANT \u00c0 L\u2019ESPRIT QUE C\u2019EST BEAUCOUP PLUS FACILE DE TROUVER UN C\u00d4T\u00c9 POSITIF LORSQU\u2019ON EST PR\u00c9PAR\u00c9. J\u2019Y REVIENDRAI.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>LAISSEZ-MOI APPROFONDIR UN PEU LE SUJET.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>LA RESPONSABILIT\u00c9 ET LES ENTRA\u00ceNEURS BOUGONS<\/strong><\/p>\n<p>&lt;DIAPOSITIVE # &gt;<\/p>\n<ul>\n<li>JE CROIS SINC\u00c8REMENT QUE TOUT LE MONDE A LA POSSIBILIT\u00c9 D\u2019\u00caTRE UN\u00a0<strong>\u2018LEADER.\u2019<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>NOUS SOMMES TOUS CAPABLES D\u2019APPORTER DES CHANGEMENTS POSITIFS ET D\u2019INCITER LES AUTRES, ET NOUS-M\u00caMES, \u00c0 S\u2019AM\u00c9LIORER.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>CERTAINS D\u2019ENTRE VOUS ONT S\u00dbREMENT D\u00c9J\u00c0 EMPRUNT\u00c9 LA VOIE DU LEADERSHIP \u00c0 QUELQUES REPRISES.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>BIEN QU\u2019IL EXISTE DES DIFF\u00c9RENCES ENTRE NOS ORGANISMES\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u2026\u00a0JE SUIS CONVAINCU QUE NOUS AVONS EN COMMUN LA VOLONT\u00c9 DE FAIRE TOUT EN NOTRE POUVOIR POUR ATTEINDRE LE PLUS HAUT NIVEAU D\u2019EXCELLENCE DANS TOUS LES ASPECTS DE NOTRE ORGANISME ET DANS LES SERVICES QUE NOUS OFFRONS.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>LORSQU\u2019ON EST \u00c0 LA T\u00caTE D\u2019UN ORGANISME, ON EST AUSSI LE GARDIEN DE SA VISION ET DE SON MANDAT.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>C\u2019EST POURQUOI NOUS SOMMES, EN TANT QUE DIRIGEANTS, LES PERSONNES LES PLUS RESPONSABLES DE LA R\u00c9ALISATION DE LA VISION DE L\u2019ORGANISME.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>DEPUIS LE D\u00c9BUT DE MA CARRI\u00c8RE, J\u2019AI EU LA CHANCE DE TRAVAILLER AVEC D\u2019EXCELLENTS DIRIGEANTS\u00a0:<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>TR\u00c8S CERTAINEMENT RICHARD PEDDIE, CHEF DE LA DIRECTION DE MAPLE LEAF SPORTS AND ENTERTAINMENT;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>WAYNE HUIZENGA, FONDATEUR DE BLOCKBUSTER VIDEO, WASTE MANAGEMENT, INC. ET AUTO NATION ET PROPRI\u00c9TAIRE DES DOLPHINS DE MIAMI.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>ET\u00a0:<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>BILL PARCELLS, QUI \u00c9TAIT R\u00c9PUT\u00c9 POUR EXIGER UNE TR\u00c8S GRANDE RESPONSABILIT\u00c9 DE LA PART DE SES JOUEURS.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>ET JE VOUS LE DIS, C\u2019EST PARCE QUE CET HOMME SAVAIT PARFAITEMENT CE QUE C\u2019\u00c9TAIT D\u2019\u00caTRE RESPONSABLE QUE TOUT LE MONDE QUI TRAVAILLAIT AVEC LUI EN \u00c9TAIT \u00c9GALEMENT CONSCIENT.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>DES EXEMPLES DE LONDRES;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>IAN MOSS<\/li>\n<li>ALYSON WALKER<\/li>\n<li>MARK TEWKSBURY<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>COLLABORATION POUR METTRE EN CAUSE LA NORME<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>LE COMIT\u00c9 OLYMPIQUE CANADIEN REPOSE SUR LES ASSISES DE 106\u00a0ANS D\u2019HISTOIRE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>CEUX QUI NOUS ONT PR\u00c9C\u00c9D\u00c9S ONT LAISS\u00c9 UN REMARQUABLE H\u00c9RITAGE DE PASSION ET DE D\u00c9VOUEMENT.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>MAIS, TOUT COMME LES ATHL\u00c8TES DOIVENT MODIFIER LEUR ENTRA\u00ceNEMENT LORSQU\u2019ILS PLAFONNENT\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>PARFOIS, POUR ARRIVER \u00c0 S\u2019AM\u00c9LIORER, IL FAUT REMETTRE EN CAUSE LA NORME ET SORTIR DE SA ZONE DE CONFORT.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>J\u2019AI D\u00c9COUVERT QU\u2019IL N\u2019Y A PAS DE MEILLEURE FA\u00c7ON D\u2019Y ARRIVER QU\u2019EN COLLABORANT AVEC LA BONNE \u00c9QUIPE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>LE COMIT\u00c9 OLYMPIQUE CANADIEN A SCIEMMENT FORM\u00c9 UNE \u00c9QUIPE EN VUE DE FAIRE PROGRESSER L\u2019ORGANISME.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>LE MOINS QU\u2019ON PUISSE DIRE C&rsquo;EST QUE CETTE \u00c9QUIPE \u00c9CLECTIQUE EST FORM\u00c9E DE PERSONNES T\u00caTUES ISSUES DE DIVERS HORIZONS.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>NOUS LES AVONS RECRUT\u00c9S POUR LEURS COMP\u00c9TENCES, MAIS AUSSI PARCE QU\u2019ILS \u00c9TAIENT OBSTIN\u00c9S ET TR\u00c8S DIFF\u00c9RENTS LES UNS DES AUTRES. CE SONT DES CRIT\u00c8RES ESSENTIELS POUR APPORTER DES CHANGEMENTS.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>IL EST \u00c9GALEMENT ESSENTIEL D\u2019OFFRIR UN ENVIRONNEMENT O\u00d9 IL EST PERMIS DE REMETTRE SON PATRON EN QUESTION, C\u2019EST-\u00c0-DIRE MOI, SANS PEUR DE REPR\u00c9SAILLES.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>DIRE SES QUATRE V\u00c9RIT\u00c9S AU PATRON, \u00caTRE OUVERT \u00c0 LA DISCUSSION, INDIQUER AU PATRON QU\u2019IL N\u2019A PAS TOUJOURS RAISON, APPELEZ \u00c7A COMME VOUS VOULEZ\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>SI PERSONNE N\u2019EST EN D\u00c9SACCORD AVEC LE PATRON, POURQUOI DEVRAIT-ON EN AVOIR UN?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>&lt;ALON MARCOVICI&gt;<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>BIEN ENTENDU, JE DOIS PARFOIS PRENDRE DES D\u00c9CISIONS DE PATRON QUI N\u2019APPARTIENNENT QU\u2019\u00c0 MOI.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>D\u2019AUTRES FOIS, LA D\u00c9CISION REVIENT AU COMIT\u00c9.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>MAIS L\u2019IMPORTANT EST D\u2019AVOIR LA POSSIBILIT\u00c9 DE DISCUTER LIBREMENT ET OUVERTEMENT.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>MAIS VOUS DEVEZ SAVOIR QUE D\u00c8S QU\u2019ON ADOPTE CE STYLE DE LEADERSHIP, LA VIE DEVIENT PLUS DIFFICILE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>SI VOUS EN \u00caTES CAPABLE, IMAGINEZ : LE CERVEAU DERRI\u00c8RE L\u2019ING\u00c9NIEUX MARKETING DE NIKE, BRAINSTORMANT AVEC\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>L\u2019ANCIEN GARDIEN DU MESSAGE DU GOUVERNEMENT QUI ESSAIENT DE VENDRE UNE ID\u00c9E \u00c0\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>UN DES VISIONNAIRES DES M\u00c9DIAS DU\u00a0Consortium m\u00e9diatique canadien de diffusion olympique, ET\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>QUI VOIENT LEURS ID\u00c9ES REMISES EN QUESTION PAR L\u2019UN DES PLUS GRANDS AVOCATS DU PAYS.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>PARFOIS, JE NE SAIS PAS SI JE DOIS APPLAUDIR OU CHERCHER UN ABRI.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>UN DES PLUS GRANDS D\u00c9FIS DE CETTE \u00c9QUIPE EST DE SAVOIR QUAND PRENDRE LA BALLE AU BOND ET QUAND INTERVENIR.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>LORSQU\u2019IL Y A DES D\u00c9RAPAGES, ILS SONT SOUVENT TROP OCCUP\u00c9S \u00c0 \u00caTRE DURS AVEC EUX-M\u00caMES QUE CE N\u2019EST PAS N\u00c9CESSAIRE D\u2019EN RAJOUTER.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>C\u2019EST POUR CETTE RAISON QU\u2019IL EST TR\u00c8S IMPORTANT DE CONNA\u00ceTRE LES PERSONNES AVEC QUI ON TRAVAILLE.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>AM\u00c9LIORATION CONTINUE<\/strong><\/p>\n<p>&lt;DIAPOSITIVE # &gt;<\/p>\n<ul>\n<li>UNE FOIS QUE NOUS AVONS FORM\u00c9 NOTRE \u00c9QUIPE, IL FALLAIT SAVOIR CE QUE LE COMIT\u00c9 OLYMPIQUE CANADIEN ENTENDAIT PAR AM\u00c9LIORATION CONTINU.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>IL S\u2019AGIT DE LA POURSUITE DE L\u2019AM\u00c9LIORATION CHAQUE JOUR ET D\u2019AVANCER PETIT PAS PAR PETIT PAS\u00a0\u2013 ENSEMBLE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>IL S\u2019AGIT DE CONSOLIDER UNE MARQUE D\u00c9J\u00c0 FORTE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>CETTE POSSIBILIT\u00c9 NOUS TENAIT \u00c0 COEUR ET JE CROIS QUE NOUS AVONS FAITS DE BONS PROGR\u00c8S PAR RAPPORT \u00c0 LA REPR\u00c9SENTATION DE LA MARQUE DE L\u2019\u00c9QUIPE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>IL Y A ENVIRON UN AN, NOUS AVONS ENTREPRIS DE DYNAMISER LA MARQUE SOUS L\u2019ANGLE QUE LES CANADIENS ONT UN ATTACHEMENT \u00c9MOTIF \u00c0\u00a0L\u2019\u00c9QUIPE\u00a0OLYMPIQUE CANADIENNE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>DANS CETTE OPTIQUE, NOTRE MARQUE EST EN FAIT\u00a0L\u2019\u00c9QUIPE\u00a0OLYMPIQUE CANADIENNE, PAS LE COMIT\u00c9 OLYMPIQUE CANADIEN.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>NOUS AVONS DONC TOUT REPENSER POUR QUE LES\u00a0ATHL\u00c8TES\u00a0SOIENT AU COEUR DE NOS VALEURS.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>NOUS AVONS DONC MODIFIER NOTRE HISTOIRE POUR RACONTER CELLE DE L\u2019\u00c9QUIPE OLYMPIQUE CANADIENNE, PLUT\u00d4T QUE CELLE DU COMIT\u00c9 OLYMPIQUE CANADIEN.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>LES ATHL\u00c8TES SONT MAINTENANT AU COEUR DE TOUS LES ASPECTS DE NOTRE ENTREPRISE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>NOUS NE POURRIONS \u00caTRE PLUS SATISFAITS DE LA FA\u00c7ON DONT NOTRE TRAVAIL A \u00c9T\u00c9 RE\u00c7U.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>600 MILLIONS D\u2019IMPRESSIONS DANS LES M\u00c9DIAS<\/li>\n<li>70 ARTICLES D\u2019IMPORTANCE DANS LES M\u00c9DIAS<\/li>\n<li>AUGMENTATION DE 25 POUR CENT DU TRAFIC SUR NOTRE SITE WEB<\/li>\n<li>AUGMENTATION DES ABONN\u00c9S FACEBOOK DE 100 POUR CENT<\/li>\n<li>AUGMENTATION DES ABONN\u00c9S TWITTER DE 700 POUR CENT<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>&lt; VID\u00c9O DE DENIS KIM &gt;<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>POUVOIR DE LA DYNAMIQUE<\/strong><\/p>\n<p>&lt;DIAPOSITIVE # &gt;<\/p>\n<ul>\n<li>ON NE S\u2019APER\u00c7OIT PAS TOUJOURS QUAND LE ROCHER SUR LEQUEL ON POUSSE DEPUIS SI LONGTEMPS COMMENCE \u00c0 BOUGER.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>MAIS UNE FOIS QU\u2019IL EST EN MOUVEMENT, IL FAUT EMBARQUER ET S\u2019Y ACCROCHER SINON L\u2019OCCASION PEUT NOUS FILER ENTRE LES DOIGTS.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>NOUS AVONS ANALYS\u00c9 ATTENTIVEMENT LES \u00c9L\u00c9MENTS MESURABLES DE LA NOUVELLE IMAGE DE L\u2019\u00c9QUIPE OLYMPIQUE CANADIENNE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>NOUS AVONS FAIT EN SORTE DE POUVOIR EFFECTUER LE SUIVI DE LA CAMPAGNE ET DE MESURER SES PROGR\u00c8S AU MOYEN DES R\u00c9SEAUX SOCIAUX, DES \u00c9CHOS DE NOS PARTENAIRES MARKETING ET DE LA SURVEILLANCE DES M\u00c9DIAS.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>CETTE STRAT\u00c9GIE NOUS A PERMIS DE BATTRE LE PROVERBIAL FER PENDANT QU\u2019IL \u00c9TAIT CHAUD ET D\u2019INVESTIR DAVANTAGE DE TEMPS ET DE RESSOURCES DANS NOTRE CAMPAGNE, AU BON ENDROIT AU BON MOMENT.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>UN DES \u00c9L\u00c9MENTS FONDAMENTAUX DE NOTRE SUCC\u00c8S EST D\u2019AVOIR RECONNU LA DYNAMIQUE LORSQU\u2019ELLE SE METTAIT EN MARCHE ET D\u2019AVOIR PRIS LES MOYENS N\u00c9CESSAIRES POUR EN TIRER PARTI.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>LE BON C\u00d4T\u00c9<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>FINALEMENT, JE TIENS TOUJOURS COMPTE DES BONS C\u00d4T\u00c9S.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>QU\u2019EST-CE QUE J\u2019ENTENDS PAR L\u00c0?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>QUAND LES CHOSES VONT HORRIBLEMENT MAL, QU&rsquo;ON SE TROUVE DANS UNE IMPASSE ET QU&rsquo;ON NE SAIT PLUS QUOI FAIRE POUR ALLER DE L\u2019AVANT.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>OU DIT AUTREMENT, QUAND ON EST ENTOUR\u00c9 D\u2019ALLIGATORS, C\u2019EST DIFFICILE DE SE RAPPELER QU\u2019ON EST L\u00c0 POUR NETTOYER LE MAR\u00c9CAGE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>C\u2019EST \u00c0 CE MOMENT QUE LES BONS C\u00d4T\u00c9S REV\u00caTENT TOUTE LEUR IMPORTANCE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>CE N\u2019EST PAS UN CONCEPT DE MON CRU.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>CE SONT LES MOTS DE CHIP ET DAN HEATH, AUTEURS DES LIVRES\u00a0SWITCH: HOW TO CHANGE THINGS WHEN CHANGE IS HARD\u00a0ET\u00a0MADE TO STICK.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>PEU IMPORTE \u00c0 QUEL POINT UNE SITUATION EST P\u00c9NIBLE, IL Y A TOUJOURS DES BONS C\u00d4T\u00c9S, DES ASPECTS POSITIFS<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>ON PEUT TOUJOURS LES TROUVER, IL SUFFIT DE REGARDER&#8230;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>JE SUIS UN OPTIMISTE, MAIS JE SUIS AUSSI R\u00c9ALISTE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>C\u2019EST POURQUOI JE PEUX VOUS DIRE QU\u2019AVOIR FAIT UN TRAVAIL PR\u00c9LIMINAIRE AIDE \u00c0 TROUVER LES BONS C\u00d4T\u00c9S.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>J\u2019ESSAIE DE VOUS DIRE QUE\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>LORSQUE LES CHOSES TOURNENT MAL, IL EST INFINIMENT PLUS FACILE DE REMONTER EN SELLE SI ON A D\u00c9J\u00c0 UN PLAN QUI PR\u00c9VIENT LE PIRE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>IL SERA R\u00c9CONFORTANT DE SAVOIR QUE VOUS CONNAISSEZ LE PLAN, MAIS AUSSI QUE VOS EMPLOY\u00c9S LE CONNAISSENT.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>IL VOUS DONNE LE R\u00c9PIT N\u00c9CESSAIRE POUR VOUS PERMETTRE DE TROUVER LES ASPECTS POSITIFS DE LA SITUATION.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>IL Y A TOUJOURS UNE OU DEUX RAISONS D\u2019\u00caTRE OPTIMISTE, ET LA PLUPART DU TEMPS, CE SONT DES PERSONNES.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>LORSQUE VOUS AUREZ TROUV\u00c9 LE BON C\u00d4T\u00c9, VOUS VERREZ AUSSI L\u2019\u00c9NERGIE POSITIVE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>ON DOIT FAIRE LE CHOIX D\u2019ADOPTER CETTE FA\u00c7ON DE PENSER. ELLE NE NOUS VIENT PAS TOUJOURS NATURELLEMENT, ENCORE MOINS LORSQUE NOUS NOUS TROUVONS DANS UNE SITUATION DIFFICILE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>MAIS MON EXP\u00c9RIENCE A D\u00c9MONTR\u00c9 QUE LA SOLUTION SE TROUVE DU C\u00d4T\u00c9 POSITIF, PAS DU C\u00d4T\u00c9 N\u00c9GATIF.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>C\u2019EST L\u2019APPLICATION CONCERT\u00c9E DE CES PRINCIPES QUI A PERMIS AU COMIT\u00c9 OLYMPIQUE CANADIEN DE FAIRE DES PROGR\u00c8S CONSID\u00c9RABLES.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>&lt;PAUSE&gt;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>J\u2019AI AUSSI INSTAUR\u00c9 UN SYST\u00c8ME DE PRISE DE D\u00c9CISION POUR FAIRE FACE AUX NOUVELLES SITUATIONS.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>PREMI\u00c8REMENT, JE PRENDS TOUS LES MOYENS POUR COMPRENDRE LES FAITS.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>COMME LE DIT LE VIEUX DICTON\u00a0: \u00ab\u00a0\u00c0 LA GUERRE, LA V\u00c9RIT\u00c9 EST LA PREMI\u00c8RE VICTIME.\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>JE VEUX INSISTER SUR LE FAIT QUE C\u2019EST EN DISTINGUANT LES FAITS DES SUPPOSITIONS QU\u2019ON PEUT TROUVER LE DROIT CHEMIN.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>L\u2019\u00c9TAPE SUIVANTE EST DE BIEN COMPRENDRE LES PERSONNALIT\u00c9S EN JEU ET D\u2019EN TENIR COMPTE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>FAIT INT\u00c9RESSANT\u00a0:<\/li>\n<li>QUAND JE PARLE DE \u00ab\u00a0COMPRENDRE LES PERSONNALIT\u00c9S\u00a0\u00bb, NOUS AVONS D\u00c9COUVERT QU\u2019IL FAUT COMPRENDRE LA CULTURE D\u2019O\u00d9 VIENT UNE PERSONNE, MAIS AUSSI QUI ELLE EST ET SA FA\u00c7ON DE TRAVAILLER.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>LORSQU\u2019ON COMPREND SA PERSONNALIT\u00c9, ON A UNE MEILLEURE ID\u00c9E DES MOTIVATIONS D\u2019UNE PERSONNE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>C\u2019EST ENSUITE BEAUCOUP PLUS FACILE DE D\u00c9TERMINER COMMENT ILS S\u2019INS\u00c8RENT DANS L\u2019\u00c9QUATION DE VOTRE ORGANISME ET DE LA SITUATION \u00c0 LAQUELLE VOUS DEVEZ FAIRE \u00c7A.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>IL Y A BIEN ENTENDU DE NOMBREUX ASPECTS DE LA PERSONNALIT\u00c9 D\u2019UNE PERSONNE QUI PEUVENT INFLUENCER SON COMPORTEMENT, MAIS ON PEUT COMPRENDRE EN GROS \u00c0 QUI ON A AFFAIRE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>LE SPORT A UN POUVOIR RASSEMBLEUR QUI SERT DE D\u00c9NOMINATEUR COMMUN \u00c0 PARTIR DUQUEL ON PEUT B\u00c2TIR ENSEMBLE, PEUT IMPORTE LE MILIEU D\u2019O\u00d9 L\u2019ON VIENT.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>&lt;PAUSE&gt;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>MON PROCHAIN CONSEIL EST DE VOUS FIER AUX EXPERTS.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>QUAND J\u2019AI COMMENC\u00c9 \u00c0 TRAVAILLER AU COMIT\u00c9 OLYMPIQUE CANADIEN, J\u2019AI \u00c9T\u00c9 SURPRIS DE CONSTATER LA RARET\u00c9 DES RESSOURCES DANS LE MONDE DU SPORT AMATEUR.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>DANS UN TEL ENVIRONNEMENT, LES PERSONNES ONT L\u2019HABITUDE DE TROUVER LEURS PROPRES SOLUTIONS ET DE LES METTRE EN OEUVRE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>ON SE RETROUVE DONC AVEC DIFF\u00c9RENTES PERSONNES QUI SONT TOUTES CONVAINCUES QUE LEUR ID\u00c9E EST LA BONNE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>DANS DES MOMENTS COMME CEUX-CI, IL FAUT SE FIER AUX EXPERTS, CEUX QUI S\u2019Y CONNAISSENT LE MIEUX OU QUI ONT LE PLUS D\u2019EXP\u00c9RIENCE, POUR BIEN COMPRENDRE LA SITUATION.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>DANS NOTRE CAS NOUS NOUS SOMMES TOURN\u00c9S VERS LA COMMUNAUT\u00c9 DES ATHL\u00c8TES QUI A \u00c9T\u00c9 TR\u00c8S UTILE POUR TROUVER NOTRE ORIENTATION ET D\u00c9TERMINE LES MESURES \u00c0 PRENDRE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>MAIS, M\u00caME SI VOUS AVEZ DE BONNES VALEURS ET DE GRANDS PRINCIPES ET QUE VOUS TRAVAILLEZ AVEC ACHARNEMENT \u00c0 LES INTRODUIRE DANS VOTRE ENTREPRISE POUR QU\u2019ELLES PRENNENT RACINE EFFICACEMENT, TOUT N\u2019EST PAS GAGN\u00c9.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>SI VOUS NE LES APPLIQUEZ PAS \u00c0 VOUS-M\u00caME, VOUS N\u2019\u00caTES PAS PLUS AVANC\u00c9.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>C\u2019EST POURQUOI SAVOIR CE QU\u2019ON VEUT EST PRIMORDIAL.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>NOUS OBTENONS G\u00c9N\u00c9RALEMENT LES MEILLEURS R\u00c9SULTATS EN PRENANT DES D\u00c9CISIONS AU BON MOMENT LORSQUE NOUS SOMMES PLEINS D\u2019ASSURANCE \u2014 PARCE QUE SI ELLES SE RENDENT AUX OREILLES DE LA DIRECTION DE L\u2019ORGANISME C\u2019EST PARCE QU\u2019ELLES \u00c9TAIENT DANS L\u2019AIR DEPUIS UN MOMENT OU QU\u2019ELLES SONT NOUVELLES, MAIS QU\u2019ELLES R\u00c9PONDENT \u00c0 UN BESOIN PRESSANT.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>ET SI LA D\u00c9CISION N\u2019EST PAS PRISE AVEC CONVICTION, CELLE-CI SERA FORT PROBABLEMENT RE\u00c7UE AVEC LA M\u00caME ATTITUDE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>&lt;PAUSE&gt;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>C\u2019EST GR\u00c2CE \u00c0 L\u2019APPLICATION CONCERT\u00c9E DE CES PRINCIPES QUE JE SUIS FIER DE DIRE QUE LE COC A FAIT DES AVANC\u00c9ES IMPORTANTES.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>LE COC AUJOURD\u2019HUI<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>LE COC D\u2019AUJOURD\u2019HUI RESSEMBLE TOUJOURS \u00c0 CE QU\u2019IL \u00c9TAIT LORSQUE J\u2019Y AI FAIT MES D\u00c9BUTS.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>DES PERSONNES EXTRAORDINAIRES, UNE HISTOIRE PROLIFIQUE ET LE MANDAT DE SERVIR LES V\u00c9RITABLES H\u00c9ROS DU CANADA \u2014 NOS ATHL\u00c8TES OLYMPIQUES CANADIENS.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>MAIS GR\u00c2CE \u00c0 DE L\u2019INTROSPECTION, \u00c0 LA RECHERCHE DE LA V\u00c9RIT\u00c9 ET AU GROUPE \u00c9CLECTIQUE MENTIONN\u00c9 PLUS T\u00d4T QUI DIRIGE L\u2019ORGANISME D\u2019UNE MAIN DE FER, NOUS AVONS VRAIMENT AMEN\u00c9 L\u2019ORGANISME \u00c0 UN AUTRE NIVEAU.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>NOTRE PROGRAMME EST MAINTENANT\u00a0:<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>LE COC EST RESPONSABLE DE MENER L\u2019\u00c9QUIPE OLYMPIQUE CANADIENNE VERS LE PODIUM ET DE FAIRE PROGRESSER LES VALEURS OLYMPIQUES AU CANADA.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>NOUS SOMMES UN\u00a0Organisme ind\u00e9pendant financ\u00e9 principalement par des fonds priv\u00e9s QUI FOURNIT aux athl\u00e8tes d\u2019\u00e9lite canadiens les ressources dont ils ont besoin pour \u00eatre tous les jours au meilleur de leur forme afin de tout donner.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>NOUS SOMMES LE FER DE LANCE DU MOUVEMENT OLYMPIQUE AU CANADA ET NOUS PR\u00c9PARONS L\u2019\u00c9QUIPE POUR\u00a0les Jeux olympiques, les Jeux olympiques de la jeunesse et les Jeux panam\u00e9ricains.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>En racontant l\u2019histoire de nos athl\u00e8tes, nous inspirons tous les Canadiens et Canadiennes par la force du sport : 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours sur 365.<\/li>\n<\/ul>\n<p>CONCLUSION\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>NOUS AVONS CONNU UN PARCOURS REMARQUABLE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>ENSEMBLE, NOUS AVONS OBTENUS D\u2019EXTRAORDINAIRES R\u00c9SULTATS ET CE N\u2019EST QUE LE D\u00c9BUT.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>NOUS POUVONS COMPTER SUR LE SOUTIEN IND\u00c9FECTIBLE DU SECTEUR PRIV\u00c9.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>LA COMMUNAUT\u00c9 SPORTIVE SE SERRE DE PLUS EN PLUS LES COUDES ET NOUS AVONS DE BONNES RELATIONS AVEC TOUS NOS PARTENAIRES SPORTIFS.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>MAIS LE PLUS GRATIFIANT EST QUE NOUS ENTRETENONS DES LIENS PLUS SOLIDES ET PLUS FORTS AVEC NOS ATHL\u00c8TES.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>NOTRE MARQUE ET NOTRE ENTREPRISE SONT PLUS FORTES PARCE QUE NOUS SOMMES LI\u00c9S COMME JAMAIS AUPARAVANT AUX PERSONNES QUI SONT AU COEUR DE NOS ACTIVIT\u00c9S.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>VOUS VOYEZ, NOTRE ENTREPRISE N\u2019EST PAS DIFF\u00c9RENTE DE LA V\u00d4TRE.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a name=\"_GoBack\"><\/a>\u00a0COMMENT SAVOIR QUE NOUS OBTENONS DU SUCC\u00c8S? C\u2019EST \u00c9CRIT SUR LE VISAGE DE NOS ATHL\u00c8TES!<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>&lt;VID\u00c9O DU D\u00c9FIL\u00c9&gt;<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le chef de la direction et secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Comit\u00e9 olympique canadien, Chris Overholt, parle \u00e0 une audience pendant le&#8230;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","format":"standard","tags":[],"type-of-press":[],"press-topic":[],"years":[],"class_list":["post-72481","press","type-press","status-publish","format-standard","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Chris Overholt - \u00c9quipe Canada | Site officiel de l&#039;\u00e9quipe olympique<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/preprod.olympic.ca\/olympique\/presse\/chris-overholt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Chris Overholt - \u00c9quipe Canada | Site officiel de l&#039;\u00e9quipe olympique\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le chef de la direction et secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Comit\u00e9 olympique canadien, Chris Overholt, parle \u00e0 une audience pendant le...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/preprod.olympic.ca\/olympique\/presse\/chris-overholt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"\u00c9quipe Canada | Site officiel de l&#039;\u00e9quipe olympique\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"17 minutes\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"Mark Nadolny\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/preprod.olympic.ca\/olympique\/presse\/chris-overholt\/\",\"url\":\"https:\/\/preprod.olympic.ca\/olympique\/presse\/chris-overholt\/\",\"name\":\"Chris Overholt - \u00c9quipe Canada | Site officiel de l&#039;\u00e9quipe olympique\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/preprod.olympic.ca\/olympique\/#website\"},\"datePublished\":\"2012-10-19T16:23:25+00:00\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/preprod.olympic.ca\/olympique\/presse\/chris-overholt\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/preprod.olympic.ca\/olympique\/#website\",\"url\":\"https:\/\/preprod.olympic.ca\/olympique\/\",\"name\":\"\u00c9quipe Canada | Site officiel de l&#039;\u00e9quipe olympique\",\"description\":\"Votre source pour l\u2019\u00c9quipe olympique canadienne. 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